Fonte Nuova, futuro incerto per i lavoratori del Nomentana Hospital: il caso al tavolo della Regione Lazio

La situazione dei lavoratori del Nomentana Hospital, importante struttura sanitaria nel Comune di Fonte Nuova, desta preoccupazione a causa delle difficoltà finanziarie dichiarate dall’azienda, che rischiano di compromettere il pagamento della tredicesima mensilità e gettano ombre sul futuro stesso dell’ospedale.

Nomentana Hospital, pilastro della sanità provinciale

Il Nomentana Hospital rappresenta un pilastro della sanità provinciale, con oltre 500 posti letto e reparti fondamentali come riabilitazione, emodialisi, poliambulatori e lungodegenza. Una crisi finanziaria potrebbe mettere a rischio la continuità di servizi essenziali per migliaia di pazienti, aggravando il carico sul sistema sanitario locale.

L’incertezza per i lavoratori

I dipendenti della struttura si trovano a fronteggiare non solo il mancato pagamento della tredicesima, ma anche l’incertezza sul futuro aziendale. Il consiglio di amministrazione non ha ancora chiarito se l’azienda verrà venduta, alimentando un clima di instabilità e preoccupazione tra i lavoratori.

Capolei (FI): Vige un clima di incertezza sul fututo dell’azienda

Il consigliere regionale Fabio Capolei (FI) ha dichiarato che Forza Italia seguirà da vicino la vicenda, chiedendo chiarimenti in Giunta regionale e sollecitando interventi urgenti. “Allo stato attuale, vige un clima di incertezza sul futuro dell’azienda, che non si sa se verrà venduta, e di riflesso dei suoi lavoratori – commenta Capolei – Eppure il Nomentana Hospital è una struttura molto importante per la provincia di Roma perché ha reparti di riabilitazione, emodialisi, poliambulatori e lungodegenza con oltre 500 posti letto. Forza Italia si sta interessando della questione e chiederà in Giunta i necessari chiarimenti e di risolvere questa situazione”.

La questione richiede un’azione coordinata delle istituzioni per garantire: diritti dei lavoratori, a partire dal pagamento delle retribuzioni arretrate; stabilità della struttura, assicurando la continuità dei servizi sanitari e la salvaguardia dei posti di lavoro; trasparenza sul futuro aziendale, con un piano chiaro per il rilancio o la cessione dell’ospedale.un piano chiaro per il rilancio o la cessione dell’ospedale.

Appello alla collaborazione

Per risolvere la crisi, è necessario un tavolo di confronto tra azienda, lavoratori, rappresentanze sindacali e istituzioni. Solo attraverso un approccio collaborativo sarà possibile tutelare sia i diritti dei lavoratori che la salute della comunità servita dal Nomentana Hospital.